石景山区委党校充分发挥职能作用推动党校事业科学发展
发布时间：[ 2021-09-10 ]
一是班次全。对标中央、市委、区委要求，开设处级进修班、中青班、任职培训班、理论研修班、专题研讨班等主体班次。二是体量大，平均每年培训班次100余期、培训学员10000余人次，在提升干部队伍素质、服务区域发展方面发挥了重要作用。三是主课足，加大了党的理论教育和党性教育比重，设置了马克思主义经典著作导读等课程，开展了“四史”模块教育，制定了《石景山区委党校党性教育指南》，主体班次中党的理论教育和党性教育比例在71-78%之间，其中党性教育课时占比在35-54%之间。四是方式活，大力推行研究式教学，综合运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法，开设了“区领导上讲台”“对话党政一把手”“老领导传帮带”“企业家课堂”等模块。五是模式新，成立石景山区党支部书记学院、团支部书记学院，按照“每年一集中、季度一主题、双月一讲堂”思路，对全区基层党组织书记、党员、团员进行轮训；开展以处级干部为主体、科级干部为补充的“贯通式培训”，举办“年轻干部周末大讲堂”，围绕“接诉即办”等治理难点开展专题培训。六是合作紧。将清华、北大、人大等在京高校专题班打包进入党校，与浙江大学、重庆大学、南京大学等异地高校深入开展合作。与“人民学习”平台开展合作，建立智慧教室，开展党员教育云课堂4期，全区各级基层党组织书记、骨干党员以及部分驻区单位8100余人次受训。七是考核细，完善学员考勤及请销假、学籍管理等9项制度规定，增设实践锻炼和开班结业“双测试”考察环节，在学制4周以上主体班次中建立“干部学习实绩档案”评价机制，将表现突出的学员记录在“专项工作实绩表”（推荐学员比例一般不超过总人数的10%），经校委会研究后，报区委组织部备案记入干部实绩档案，作为年度考核、选拔任用的重要内容，充分发挥考学评人作用。八是机制优。运用“六个一”教学机制激发潜能，制定《石景山区委党校教师职务聘任工作实施细则》，组建“红色党课”宣传队，开发了“红色基因”“精神家园”“四史教育”等系列课程；适应疫情防控形势，启动“党课开讲啦”在线培训模式，峰值在线培训人数达6.8万。